在当下社会，神童现象屡见不鲜，这些孩子在学术、才艺等方面表现出色，备受关注，在公职招录中，神童上岸的情况却鲜为人知，公职招录是为了选拔合适的人才进入政府机构，为公众服务，而神童上岸则可能引发一系列问题，需要引起我们的关注。
神童上岸可能导致其他有才华的人才被忽视，公职招录通常是根据一定的标准和程序进行的，而神童上岸可能会打破常规，使得其他有才华的人才被忽视，这可能导致政府机构失去一些有能力的人才，影响政府的工作效能。
神童上岸可能会引发公众质疑，公职招录应该公开、透明，而神童上岸可能会引发公众对招录程序的质疑，如果公众对招录程序失去信心，可能会影响政府的形象和声誉。
神童上岸可能会给政府机构带来管理挑战，神童往往具有高超的才华和技能，但同时也可能存在一些特殊的需求和问题，政府机构需要针对神童的特点和需求，制定特殊的管理策略，以确保他们能够胜任公职工作。
神童上岸的反常公职招录必须查问明白，在公职招录中，应该坚持公开、透明、公正的原则，确保所有有才华的人才都能够得到机会，政府机构应该制定特殊的管理策略，以满足神童的特殊需求，确保他们能够胜任公职工作，只有这样，才能够充分发挥神童的潜力，为公众提供更好的服务。
