教师作为教育工作的主体，承担着传授知识、培养技能、塑造品德的重要责任，教育部一直致力于优化教师资源配置，提升教师素质，充分保证教师从事主责主业。
教育部通过制定和执行严格的教师准入制度，确保教师具备从事教育工作的基本素质和专业能力，教师准入制度包括教师资格考试、面试、体检等多个环节，全面评估教师的专业素养、教学能力和健康状况，只有符合条件的教师才能取得教师资格证书，并允许从事教育工作。
教育部注重教师的专业发展，提供多种培训和发展机会，帮助教师不断提高自己的专业素养和教学能力，教育部会定期组织教师培训课程，邀请专家进行教学指导，帮助教师更新知识和提升技能，教育部还会举办教学比赛、教学研讨会等活动，促进教师之间的交流和学习。
教育部强调教师的责任和使命，鼓励教师专注于主责主业，为学生提供更好的教育服务，教育部会定期对学校进行评估和检查，确保学校按照要求配备合格的教师，并提供良好的工作环境和福利待遇，教育部也会加强对教师的监督和管理，防止教师从事兼职、家教等与主责主业无关的活动。
教育部通过多项措施充分保证教师从事主责主业，提高教育质量，培养出更多的高素质人才。
