有传闻称教师选调时可以获得5分的加分，这一传闻引起了广泛关注，针对这一传闻，教体局给出了回应。
我们要了解这一政策的背景，教师选调是指教师在教育系统内部进行岗位调整，以更好地满足教育需求，在过去，教师选调通常是根据教师的资历、能力和表现来进行评估，并没有固定的加分政策，近年来有些地方开始尝试实施加分政策，以鼓励教师积极参与选调工作。
根据最新的政策，教师在选调时可以获得5分的加分，这一政策旨在鼓励教师积极参与选调工作，提高教师资源的利用效率，加分政策的实施可以让更多的教师有机会参与选调，同时也能够激励教师在选调工作中表现出色。
这一政策也引起了一些争议和关注，有人认为，加分政策可能会导致教师过度关注选调工作，而忽视了教学和其他重要任务，还有人担心加分政策可能会引发教师之间的不公平竞争。
针对这些争议和关注，教体局给出了回应，教体局表示，加分政策是为了鼓励教师积极参与选调工作，提高教师资源的利用效率，教体局也强调，加分政策不会取代其他评估因素，如教师的资历、能力和表现，教体局还表示将加强对选调工作的监督和管理，以确保公平和公正。
教师选调可加5分的政策是一个新的尝试，旨在鼓励教师积极参与选调工作，提高教师资源的利用效率，虽然这一政策引起了一些争议和关注，但教体局已经给出了明确的回应，强调加分政策不会取代其他评估因素，并加强对选调工作的监督和管理，希望这一政策能够更好地服务于教育事业的发展。
