在一个晴朗的早晨，一位女子走进了当地的警察局，她看上去有些焦虑，手中拿着一份文件，警察接待了她，并询问她需要什么帮助，女子表示她需要报警，她声称自己受到了不公正的待遇。
警察询问了女子一些细节，了解了她的情况，她是一位普通的职员，在工作中遇到了一些问题，导致她的工资被扣除，她认为这是一种不公正的待遇，因此决定报警。
警方在听取女子的陈述后，口头答复称无法受理该案件，警方表示，他们只能处理刑事案件，而女子所描述的问题属于劳动争议范畴，他们建议女子向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以寻求合理的解决方案。
女子感到非常失望和困惑，她认为警方应该能够帮助她解决问题，而不是仅仅提供口头建议，她表示将继续寻求帮助，并寻找其他途径来维护自己的权益。
警方口头答复称无法受理该案件后，女子感到困惑和失望，她认为警方应该能够帮助她解决问题，而不是仅仅提供口头建议，她表示将继续寻求帮助，并寻找其他途径来维护自己的权益。
根据法律，警方主要负责处理刑事案件和维护社会治安，对于劳动争议等民事纠纷，警方只能提供口头建议，而无法直接受理案件，这可能导致一些人在面对不公正待遇时感到无所适从。
对于普通公民来说，了解法律的基本常识是非常重要的，在面对不公正待遇时，我们应该知道如何正确寻求帮助和维护自己的权益，政府和社会各界也应该加强对劳动争议仲裁委员会的监管和支持，以确保其公正性和有效性。
警方口头答复称无法受理该案件后，女子感到困惑和失望，她将继续寻求帮助，并寻找其他途径来维护自己的权益，我们也应该加强对劳动争议仲裁委员会的监管和支持，以确保其公正性和有效性。
