在一个晴朗的早晨，一位女子走进了当地的警察局，她看上去有些焦虑，手中拿着一份文件，警察接待了她，并询问她需要什么帮助，女子表示她需要报警，她声称自己受到了不公正的待遇。
警察询问了女子一些细节，了解了她的情况，她是一位普通的职员，在工作中遇到了一些问题，导致她的工资被扣除，她认为这是一种不公正的待遇，因此决定报警。
警方在听取女子的陈述后，口头答复称无法受理该案件，警方表示，他们只能处理刑事案件，而女子所描述的问题属于劳动争议范畴，他们建议女子向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以寻求合理的解决方案。
女子感到失望和困惑，她认为警方不应该拒绝受理她的案件，她认为这是一种不公正的待遇，她希望能够得到合理的解决方案。
警方再次强调，他们只能处理刑事案件，无法直接解决劳动争议问题，他们建议女子寻求专业的法律咨询，以了解她的权益和可行的解决方案。
女子决定接受警方的建议，她离开了警察局，准备咨询专业的法律意见，她希望能够找到一种合理的解决方案，以保护自己的权益。
通过这个案例，我们可以看到警方在特定情况下可能会口头答复称无法受理某些案件，这可能是因为警方只能处理特定类型的案件，而无法直接解决其他类型的问题，在这种情况下，当事人应该寻求专业的法律咨询，以了解他们的权益和可行的解决方案，我们也应该意识到，不同的案件类型可能需要不同的解决途径，我们应该在合法合规的范围内寻求帮助和解决方案。
